Gå til sidens indhold

En sund arbejdsplads

Sundarbejd.jpg

En sund arbejdsplads er mere end hæve- og sænkeborde og frugtordninger. En sund arbejdsplads er et sted, hvor alle ansatte og ledere trives både fysisk og psykisk.

  • Hvad kan jeg gøre som ansat?

    Med meget få virkemidler kan du som ansat hjælpe med til at skabe en sund og rar arbejdsplads.

    • Støt op om de initiativer, der tages på din arbejdsplads for at fremme trivslen.
    • Vær opmærksom på dine egne behov, kompetencer og ressourcer og tal med din nærmeste leder om dette, fx ved den årlige MUS-samtale.

    Du kan læse mere om det sunde arbejdsmiljø, og hvordan du kan være med til at skabe det, hos Arbejdsmiljø i Danmark. Her kan du læse alt om arbejdsmiljø - fra love og regler til viden, værktøjer og gode eksempler.    

    Læs også: Vejen til en sundere arbejdsplads

     

  • Hvad kan jeg gøre som arbejdsgiver/leder?

    For en arbejdsgiver/leder er der mange gode grunde til at gå ud over lovkravene i bestræbelserne på at skabe en sund arbejdsplads. Medarbejdere, der trives på arbejdspladsen, er mindre syge, mere motiverede, håndterer forandringer bedre og er generelt mere effektive og begår færre fejl.

    Du kan som arbejdsgiver/leder søge hjælp til at fremme sundheden på arbejdspladsen hos:

    • Kommunens sundhedsforvaltning
    • Sundhedskonsulenter i regionen/kommunen
    • Sund By Netværket
    • Bedriftssundhedstjenesten (BST)

    Du kan læse mere om det sunde arbejdsmiljø hos Arbejdsmiljø i Danmark.

  • Hvad kan ADO hjælpe med?

    Det er vigtigt at huske på, at et godt arbejdsmiljø afhænger af mange faktorer. Uanset om det drejer sig om det fysiske eller det psykiske arbejdsmiljø, er god kommunikation imellem alle de berørte parter et vigtigt værktøj.

    Der kan dog opstå situationer, hvor der er brug for at spare med en uvildig person. Som medlem af DDD/ADO kan du få uafhængig rådgivning i forbindelse med spørgsmål om arbejdsmiljøet på din arbejdsplads.