Hvor skal du hen?
Der er forskel på, hvad det kræver af arbejds- og opholdstilladelser - afhængigt af om du skal arbejde i Norden, i de øvrige EU/EØS-lande eller i resten af verden.
Det er dumt at snuble i det formelle. Derfor skal du have styr på, hvad det kræver af fx arbejdstilladelser at arbejde i et bestemt land - inden du tager afsted.
Du skal også være opmærksom på, om du skal afsted som udstationeret, eller om det er et job hos en udenlandsk arbejdsgiver.
-
Du skal til et andet nordisk land
Som dansk statsborger kan du frit rejse ind, arbejde og opholde dig i ethvert andet land i Norden, dvs. Sverige, Norge, Finland og Island.
Det er dog et krav, at du er selvforsørgende, hvis du vil blive længere end tre måneder.
Men hvis du har et job i landet, kan du jo uden videre bevise, at du har penge til at leve for.
-
Turen går til andre EU/EØS-lande
Du kan frit arbejde i EU/EØS-landende i op til tre måneder uden nogen form for opholds- og arbejdstilladelse.
Efter tre måneder skal du have et såkaldt opholdsbevis (gælder dog ikke Norden). Det får du ved at vise en kontrakt fra en arbejdsgiver, eller på anden måde dokumentere at du kan forsørge dig selv.
-
Du skal uden for EU/EØS
Finder du arbejde uden for EU/EØS-landene, skal du som udgangspunkt have både en opholds- og en arbejdstilladelse.
Husk, at et almindeligt turistvisum ikke giver dig ret til at arbejde.
I de fleste lande er det tilladt at opholde sig tre måneder uden særlig tilladelse, men du må kun arbejde, hvis du har en arbejdstilladelse.
Det er ikke sikkert, at du kan få en arbejdstilladelse, når du først er rejst ind i et bestemt land.
ADO anbefaler derfor, at du sørger for at have en gyldig arbejdstilladelse med dig, inden du rejser til et land uden for EU/EØS, hvor du enten allerede har skaffet dig et job, eller hvor du forventer at finde arbejde.
OBS! Betingelserne varierer fra land til land, så undersøg det nøje.
Generelt er det meget svært at få arbejdstilladelse i USA, Australien og Canada.
Hvem skaffer de nødvendige tilladelser?
Det er som regel din arbejdsgiver, der skal bekræfte over for myndighederne i arbejdslandet, at du er ansat. Det er normalt også arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at alle papirer vedrørende indrejse, ophold og arbejde er i orden. Men spørg ind til det hos din arbejdsgiver.
De enkelte landes ambassader og konsulater kan også give præcise svar på, hvordan proceduren er.