Arbejdet som tillidsrepræsentant

Som tillidsrepræsentant repræsenterer du først og fremmest ADO og ADOs medlemmer på din arbejdsplads. Du varetager samtidig jeres løn- og ansættelsesmæssige interesser over for ledelsen. Du kan også repræsentere andre faggrupper, der arbejder under samme overenskomst på arbejdspladsen.

Det er også tillidsrepræsentantens pligt at gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold.

I praksis betyder det, at tillidsrepræsentanten:

• Forhandler løn og tillæg for nyansatte
• Forhandler lønaftaler (forhåndsaftaler) og tillæg ved de årlige lønforhandlinger
• Er med til at løse personsager ved at være medlemmernes "forsvarsadvokat", når der er samarbejdsproblemer, og hvis advarsel eller afsked kommer på tale
• Holder øje med, at overenskomstens bestemmelser overholdes.

Derudover er mange tillidsrepræsentanter medlemmer af:

• Samarbejdsudvalg (SU)
• Medindflydelsesorgan (MIO)
• Medudvalg (MED).

Tillidsrepræsentanten kan som kollegaernes talsperson bære forslag, opfordringer og klager frem til ledelsen og indlede forhandlinger om lokale forhold.

Tillidsrepræsentanten har som ADOs lokale repræsentant et særligt ansvar for at skabe interesse for faglige spørgsmål og formidle medlemmernes holdning til ADOs politikere eller sekretariat.

Tillidsrepræsentanten kan gøre dette ved at sørge for, at der bliver holdt klubmøder, fyraftensmøder og andre medlemsmøder. Tillidsrepræsentanten kan selvfølgelig bede sine kollegaer om hjælp til arrangementernes afholdelse.

Bemærk - det er kun muligt at holde fagligt møde i arbejdstiden, hvis der er indhentet tilladelse fra ledelsen. Faglige møder vil ellers kunne blive betragtet som en arbejdsnedlæggelse. Der er normalt intet til hinder for at holde faglige møder i frokostpausen.